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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及以上學(xue)(xue)歷，藥學(xue)(xue)、中(zhong)(zhong)藥學(xue)(xue)等(deng)相關(guan)專業(ye)；熟(shu)悉高效液(ye)相色(se)譜儀、氣相色(se)譜儀、紫外分光光度計的使用(yong)，并會解決操(cao)作(zuo)中(zhong)(zhong)常見的一些問題；熟(shu)悉新藥申報流程(cheng)(cheng)及法(fa)規；熟(shu)悉中(zhong)(zhong)藥及化藥固體制(zhi)劑工(gong)藝制(zhi)備過程(cheng)(cheng)；有相關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上(shang)學歷(li)，藥學、制(zhi)藥工程(cheng)等相(xiang)關專業； 良好的英(ying)語(yu)書面表達(da)能力，有(you)相(xiang)關工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以(yi)上(shang)(shang)學歷(li)，生物工(gong)(gong)程、發酵(jiao)、工(gong)(gong)業工(gong)(gong)程等相關專(zhuan)業；1年以(yi)上(shang)(shang)工(gong)(gong)作經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷(li)，物流管理、會(hui)計相關(guan)專(zhuan)業(ye)；一年以(yi)上相關(guan)工(gong)作經驗(yan)者優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)，專業不(bu)限；一年以(yi)上(shang)相關工(gong)作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以上(shang)學歷，制藥工(gong)程、分(fen)析化學、藥物(wu)制劑(ji)學相關專業；1年以上(shang)工(gong)作經(jing)驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊(han)工(gong)(gong)證或者壓力容器證、鉗(qian)工(gong)(gong)、機械類專(zhuan)業工(gong)(gong)作經驗3年(nian)以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷，熱能動力及(ji)電廠自(zi)動化專(zhuan)業，有(you)工作經驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專(zhuan)業，有工作(zuo)經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學歷，電氣(qi)自動(dong)化、機電一體化相關專業，有工作(zuo)經驗(yan)者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣(qi)自動(dong)化、機電一體化相關專業，有(you)工作經驗者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有電工證；有3年(nian)以上維修電工經(jing)驗，對生產弱電較精通，并可(ke)以進行一般的機(ji)械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上(shang)學歷，從事過供熱(re)行業，有豐富的工作(zuo)經驗，懂得供熱(re)管網敷設、增容、驗收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學(xue)歷；生物技術、生物工程等相關專業(ye)；有相關工作(zuo)經驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學(xue)歷(li)；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用(yong)化學(xue)等相關專業；有相關工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學歷；工作踏實，有較(jiao)強(qiang)的(de)責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以(yi)上學歷，化工專業或者(zhe)制藥專業即(ji)可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性，工作踏(ta)實，有(you)較強(qiang)的責(ze)任(ren)心；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工餐(can)、炒大鍋菜，較好的(de)烹飪(ren)技能；工作踏(ta)實(shi)，有較強的(de)責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續(xu)司齡滿(man)一年(nian)及以上即(ji)可(ke)享受5—10天的帶薪年(nian)休假(jia)(jia)；除(chu)此之外(wai)員工還可(ke)以享受婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理(li)假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。